უნიკალური იდენტობების დაფასება და თანამშრომლების ხელშეწყობა
ჩართულობა და მრავალფეროვნება ბიზნესის განუყოფელი ნაწილია როგორც ჩვენს სამუშაო ძალაში, ისე პროდუქტებში, რომლებსაც ვქმნით და ბიზნესებში, რომლებსაც ვემსახურებით.
ინკლუზიური და მრავალფეროვანი სამუშაო სივრცის შექმნა ჩვენი მთავარი პრიორიტეტია
ჩვენი ჩართულობისა და მრავალფეროვნების სტრატეგია გვეხმარება პოტენციალის სრულად გამოვლენაში.
ჩართულობა ჩვენი მამოძრავებელი ძალაა
ჩვენ ვცვლით ჩვენი ხალხის დახმარებით
ანა მ., პროდუქტის მართვის დირექტორი სან-პაულოში, ბრაზილია
„ჩვენ ვიღვწით იმისკენ, რომ ფინანსურ სისტემაში ჩავრთოთ მოსახლეობის ის ნაწილი, რომელსაც, ტრადიციულად, წვდომა არ აქვს მსგავს სერვისებზე“.
ტიტილოპე ა., კიბერუსაფრთხოების უფროსი ინჟინერი ოსტინში, ტეხასი
„მე იმ გუნდის წევრი ვარ, რომელიც იყენებს ხელოვნურ ინტელექტს და Visa-ს ინოვაციურ ტექნოლოგიებს, რათა ყოველდღიურად დაიცვას ჩვენი გადახდების გლობალური ქსელი და მილიარდობით მომხმარებელი“.
დამიჯან პ., აღიარების განვითარების სექტორის ლიდერი ბერლინში, გერმანია
„Visa ბიზნესებს აკავშირებს მყიდველებთან… ეხმარება რა მათ გაციფრულებაში და ზრდაში, რადგან როცა ყველა ჩართულია, ყველაფერი კარგი ხდება“.
ერიკ ლ., ბიზნესის განვითარების უფროსი ლიდერი სინგაპურში
„Visa ხელს უწყობს ღიაობისა და ცოდნის გაზიარების კულტურის დანერგვას, რაც ნამდვილად მნიშვნელოვანია იმისთვის, რომ ყველა თანამშრომელმა თავი იგრძნოს ერთი ორგანიზმის ნაწილად“.